核心提示：萬達(dá)集團(tuán)總裁丁本錫獲得同意、正常退休，其職位由原萬達(dá)商管集團(tuán)總裁齊界接任。\

    2020年1月3日，據(jù)新京報(bào)報(bào)道：萬達(dá)集團(tuán)總裁丁本錫獲得同意、正常退休，其職位由原萬達(dá)商管集團(tuán)總裁齊界接任。經(jīng)贏商網(wǎng)與萬達(dá)集團(tuán)核實(shí)，該消息準(zhǔn)確。

    丁本錫，1955年出生，畢業(yè)于中國人民大學(xué)，高級工程師，曾任香港益豐集團(tuán)房地產(chǎn)投資公司總經(jīng)理，大連豐源房地產(chǎn)公司總經(jīng)理等。于2001年加盟萬達(dá)，先后任擔(dān)任萬達(dá)商業(yè)管理開發(fā)有限公司總經(jīng)理、萬達(dá)集團(tuán)高級副總裁等職務(wù)，2009年起擔(dān)任萬達(dá)集團(tuán)總裁。在其擔(dān)任萬達(dá)集團(tuán)總裁期間，萬達(dá)集團(tuán)運(yùn)營狀況良好。僅2019年一年，全國新開業(yè)萬達(dá)廣場數(shù)量達(dá)43座，平均一周多就新增一座萬達(dá)廣場，這個(gè)開業(yè)數(shù)量和開業(yè)速度，在國內(nèi)首屈一指。截至2019年12月31日，全年新開業(yè)43座萬達(dá)廣場，已開業(yè)廣場達(dá)323座。

    丁本錫不僅具有天生的職業(yè)素養(yǎng)，更是對商業(yè)機(jī)遇有良好的敏感性，在對治理企業(yè)方面也追求公平透明。關(guān)于員工激勵政策問題，丁本錫稱，萬達(dá)商業(yè)高管根據(jù)所在系統(tǒng)持有一定的股份，而員工則全部拿績效，上不封底，下不保底。丁本錫認(rèn)為：“萬達(dá)執(zhí)行力為什么這么強(qiáng)？要想讓員工熱愛企業(yè)，貢獻(xiàn)他的力，為企業(yè)做事，大利小利必須捆綁”。

    齊界，生于1966年，1991年4月畢業(yè)于大連理工大學(xué)，獲得哲學(xué)碩士學(xué)位。2000年4月加入萬達(dá)集團(tuán)，曾擔(dān)任公司執(zhí)行總裁、副總裁及南方項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理、總裁助理及成本控制部總經(jīng)理等多個(gè)職務(wù)。自2012年12月起，擔(dān)任萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)董事、執(zhí)行總裁。


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