公司行業(yè)：房地產(chǎn)

職位薪酬：80-150萬

工作地點(diǎn)：面議

職責(zé)描述：

1、戰(zhàn)略管理：擬定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定各公司全周期開發(fā)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、工程計(jì)劃、成本計(jì)劃、銷售計(jì)劃等；

2、戰(zhàn)略及運(yùn)營管理體系建設(shè)：制定戰(zhàn)略規(guī)劃制度及流程，項(xiàng)目年度計(jì)劃及全周期計(jì)劃管理制度及流程，一二級節(jié)點(diǎn)提煉及節(jié)點(diǎn)滾動(dòng)計(jì)劃編制方法及流程，項(xiàng)目（部門）計(jì)劃評價(jià)制度，項(xiàng)目進(jìn)度及運(yùn)營周報(bào)月報(bào)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等制度及模板等； 

3、計(jì)劃運(yùn)營管理：完成總部及各片區(qū)、子公司年度經(jīng)營開發(fā)計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃等，組織實(shí)施各單位月度及季度運(yùn)營分析報(bào)告等；

4、全面預(yù)算管理：根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)施全面預(yù)算管理并推動(dòng)、執(zhí)行；

5、組織績效管理：負(fù)責(zé)制定公司各部門、各城市公司經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)，建立組織績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展組織績效考核工作；

6、會(huì)議管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，定期組織召開運(yùn)營工作會(huì)議，按期完成月度計(jì)劃運(yùn)營報(bào)告，并根據(jù)運(yùn)營分析報(bào)告，提出整改措施；

7、標(biāo)準(zhǔn)及體系化建設(shè)：搭建公司的標(biāo)準(zhǔn)化、流程及信息化體系并實(shí)施；

任職要求：

1、30歲—40歲，不宜超過40歲；

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全鏈條管理，項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制；

3、熟悉大運(yùn)營管理體系，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有經(jīng)營思維，超強(qiáng)的計(jì)劃管理及執(zhí)行力；全面統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)強(qiáng)勢；

5、具有跨區(qū)域管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉快開發(fā)、快銷售的高周轉(zhuǎn)運(yùn)營模式。

6、5年以上房地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿房企大區(qū)域運(yùn)營總崗位經(jīng)歷。

7、具備大型住宅、別墅、商業(yè)、綜合體業(yè)態(tài)管控，主要以住在管控為主；

8、多盤統(tǒng)籌管控（20個(gè)以上）經(jīng)驗(yàn)；

9、重品質(zhì)、重服務(wù)、熟悉擴(kuò)張等。