公司行業(yè)：房地產(chǎn)

職位薪酬：70-100萬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)：面議

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心工作，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境；

2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程；

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作；

6、全面掌控各部門和項(xiàng)目處的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；

7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力；

8、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司研發(fā)、成本、財(cái)務(wù)、工程、營(yíng)銷、行政、人力資源等部門的管理；

9、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)；

10、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)；

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求

1、年齡要求32-45歲，土木工程相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。10年以上房地產(chǎn)同崗位工作年限，具有跨城市多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理第一負(fù)責(zé)人2年以上經(jīng)歷，有區(qū)域、城市、項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備集團(tuán)層面工程管理中心計(jì)劃管理崗位工作經(jīng)歷 

2、具有大型房地產(chǎn)集團(tuán)工作經(jīng)歷，且有2個(gè)以上30萬方以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型城市綜合體、高端別墅運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 

3、全國(guó)地產(chǎn)30強(qiáng)工作經(jīng)歷；工程管理類見長(zhǎng)的公司背景，精通房地產(chǎn)全流程管理，擅長(zhǎng)地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理，具備良好的成本管控能力；有大型房企成功落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

4、具備進(jìn)度節(jié)點(diǎn)控制管理經(jīng)驗(yàn)、工程質(zhì)量監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)；