任職要求：

1、年齡：38歲以下

2、精通人力資源組織發(fā)展模塊工作，管理能力突出，擅長房地產(chǎn)或建筑行業(yè)中組織體系管理、干部管理體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才盤點等模塊；能夠根據(jù)集團管控模式，建立并完善集團對各下屬公司人力資源的管控體系（管控制度、權(quán)限界定、工作流程等）。

3、具備3年以上大型咨詢公司背景，并具備一線TOP30地產(chǎn)公司相關(guān)工作背景。